Sudah lama saya tak update blog ini. Kali ini saya ingin membicarakan tentang tugas personal IT dalam sebuah organisasi dan bidang-bidangnya. Ramai graduan IT yang lahir dari universiti-universiti setiap tahun . Itu belum lagi dicampurkan dengan penggodam-penggodam dan bakal pakar komputer yang kita boleh lihat di Cyber Cafe sekarang. Maklumlah..kanak-kanak pun sudah kenali apa itu komputer dan tak mustahil ia akan memupuk minat mendalam dalam bidang itu.Siapa tahu?
Dunia teknologi maklumat mempunyai banyak cabang. Begitu juga dengan kemahiran dan kepakaran yang ada pada seseorang. Ada yang pakar dalam laman web, perisian, perkakasan, rangkaian, grafik, dan macam-macam lagi. Bagi saya, cukup indah jika mempunyai semua kepakaran dalam bidang IT . Tapi jarang kita jumpa dengan personel ini kerana jika mereka mendalam bidang perisian, maka bidang itulah yang akan terus mereka dalam sehingga mereka digelar pakar.
Namun segelintir masyarakat yang belum faham, hanya akan terus meletakkan perkataan ‘IT’ tersebut pada seseorang personel yang membawa maksud, personel ini pakar dalam semua bidang dalam IT. Wahh… bagusnya.. jika personal itu gagal memberi khidmat diluar kemahirannya, maka berbakullah kutukan yang akan diterima. Namun yang sudah menjadi kebiasaan, ia adalah lumrah. .
Dalam buku Motivasi Perniagaan Dr.Irfan Khairi, ada menulis bahawa jika inginkan hasil kerja yang berkualiti dan baik, maka serahkanlah pada yang mahir dan berpengalaman. Jika diserahkan pada yang belum mengerti, atau tidak mahir, maka hasilnya ‘tidak mahir’ lah.
Kemahiran didapati dengan pengalaman. ia disokong dengan pengetahuan. Jika ilmu tanpa amalan, maka tiada gunanya. Sebagai contoh, penggodam atau lebih dikenali sebagai hacker, lahir dengan kemahiran, pengetahuan, dan ilmu yang mendalam. ia juga memakan masa. Masakan mungkin hari ini dia belajar programming, maka esok dia dah jadi hacker.. kalau menjadi cracker bolehlah..
